Пожалуйста, оцените Оценка 1 Оценка 2 Оценка 3 Оценка 4 Оценка 5  

В тот момент, когда молодая мамочка, вышедшая только что после долгого декрета, собирается на собеседование с работодателем, она, несомненно, начинает себя убеждать в том, что интереса к своей кандидатуре у работодателя она не вызовет.Именно такая неуверенность в себе и собственных силах побуждает мамочек выклянчивать себе заветное местечко, строя жалобные гримасы.

Учтите, что такого рода подход необходимо искоренять, так как он категорически неверен и ведет лишь к провалу. Вы не представляете себе, каким образом, возможно, устроиться на работу после декретного отпуска?

Необходимо учесть тот факт, что работники отдела кадров ценят открытое и стойкое положение потенциального работника. Будьте увереннее, опять-таки наличие малыша вовсе не делает и вас плохого работника. Напротив, за то время, которое вы провели в декретном отпуске, вы успели приобрести те самые заветные качества, которые способны сделать вас наилучшей кандидаткой на желаемую вакантную должность.

Первый козырь, которым обладает молодая мамочка это многофункциональность. Кому как не мамочке знакомо данное качество, она с легкостью сможет совместить сортировку корреспонденции с оказанием телефонных консультаций, составлять электронные послания для деловых партнеров и вести работу над годовым отчетом. И это далеко не весь перечень возможных преимуществ молодой мамочки готовой выйти на работу после декретного отпуска, ведь она провела целых три года своей жизни именно в такой обстановке и следила внимательно за своим крохой, который ни секунды не сидел на месте. В придачу стоит отметить и о ваши управленческие навыки. Постарайтесь рассказать работодателю о том, насколько четко вы справлялись с руководством целой команды помощников, и регулировать их обязанности.

Второй козырь молодой мамочки после декрета является её несравнимая оперативность. Рождение малыша совершенно меняет русло течения её жизни. Мамочка, которая за все годы до рождения малыша не ведала о том, что же такое тайм-менеджмент, предпринимает уверенные шаги к планированию своего драгоценного времени и успевает сделать порой даже больше чем кто-либо. Это умение станет весомым достоинством при рассмотрении вашей кандидатуры.

Третий козырь молодой мамочки после декрета является её бесподобная твердость духа и устойчивость к стрессовым ситуациям. Данное свойство характера является одним из наиболее важных и востребованных атрибутов, предъявляемых на собеседовании кандидатам. Естественно, молодая мамочка, вышедшая на работу после декретного отпуска, такими качествами обладает. Если женщина сумела приспособиться к постоянному плачу малыша, то шум офисных помещений покажется для неё тихим райским местечком.

Четвертый козырь молодой мамочки после декрета считается мотивация. На собеседовании вам необходимо убедить чуткого работодателя, в том, что именно вы способны качественно и оперативно выполнять его деловые задания. Мотивация в таком случае очень проста: за все эти годы проведенные в декретного отпуске, совмещая глажку, уборку, воспитание детей и готовку, вы просто безумно соскучились по работе, и вам архи нужен личностный и карьерный рост ну и несомненно финансовая подпорка, ведь малыша необходимо обеспечить самым лучшим.

Стоит также акцентировать на вопросе о больничных листах, которыми вы обещаете не злоупотреблять. Поясните работодателю о новых тенденциях, которые напрямую касаются вашей деятельности, и расскажите ему о том насколько регулярно вы читали профессиональные материалы, для того чтобы освежить свои знания.

Разумеется, это может быть не совсем так, но не стоит беспокоиться, вы непременно во всем разберетесь и конечно-же всё наверстаете.

Редакция World-of-Parents.ru желает вам непременно найти свою успешную звезду. Путь к успеху совсем близок. Найти работу после декрета не так сложно, главное уметь правильно себя преподнести, а это лишь дело времени и техники. Руководствуйтесь нашими советами, и карьерный успех Вам обеспечен.

Валери Ланге, специально для world-of-parents.ru